作者：黄志光

首先，对于一个最底层的打工者来说，能进富士康工作是一个不错的选择。我的弟弟，因为我念大学而没念完高中，1996年在长沙打工，一年下来只挣了不到2000元。1998年去广州，在一家眼镜厂做打磨，每天戴两层口罩还是一鼻子灰，一年净收入不超过5000元，没有任何福利，后来离开进入IT行业。我的一个堂弟，高中毕业，在同样在广州，一年下来没剩什么钱，远不如富士康的那些兄弟姐妹。而我的初中同学，高中同学，在广东打工的很多。我的大学同班同学也有好几个先后去过富士康旗下的几个公司。虽然那管理不怎么样，待遇也一般，但想起现在的所谓零工资就业的大学生，想起满地找工作的大学生们，起码那是一家规范的公司，是一个好的平台。最后，他们都离开了，有了一个很好的去处，但对于个人来说，毕业后能进入一家正规公司，富士康的经历何尝不是一笔财富呢。

其次，我不认为加班是什么洪水猛兽，只要不是无节制的超时加班。血汗工厂的提法很显活，但我们想过没有，我们吃的，住的，穿的，玩的，哪一个东西不是含着血汗呢。锄禾日当午，汗滴禾下土。虽然现在经济比过去发达，但我可以说，在中国的大部分地方，建每一个楼、挖每一块煤，种每一颗菜，收获每一颗粮食的辛苦其所含的血汗都不会少于富士康的制造工厂，他们的加班时间，他们的劳动强度丝毫不亚于富士康的血汗工厂。最好笑的是，现在有人说要反思中国是否需要制造业，称富士康们是在殖民，我想如果真要反思的话，同样也应该反思中国人是否需要粮食，是否需要住房，甚至是否需要互联网。因为，很简单，你可以在任何一家纳斯达克上市的门户网站看到，每一个网站又有多少人在加班呢，又有多少人不是在是超时加班呢。

很遗憾，在我所在的媒体精英全里，在我所见到的专家的口里，很少能有人去分析这一点，去关注我们需要一个工作，需要一个起点。但更遗憾的是，我们每一个人又似乎非常健忘。8月26日，北京大学副校长海闻和中国科技大学校长朱清时在“大学校长国际论坛”上发表演讲时，就提出了大学今后应该大力提倡职业教育，培养更多蓝领。可笑啊，真是可笑，我不知道北大如果建一个职业教育学院的话会有什么效果。我只是知道，即使是十个北大全部用来培养职业教育也不一定能抵得上一个富士康。

在大学，四年的学费至少四万吧，在海校长的北大，可能还远不只吧，能学到什么呢？大学有罚站么？大学有大通铺么？大学有军训么？大学有纪律么？大学有庸才么？大学有各种各样的思想教育么？大学有献血运动么？大学有抱怨么？。。。。。四年后，我们能收获什么呢？或许会有一个贴着北大蓝领的标签。但真正的技术工人呢，真正企业所需要的蓝领呢？我想，再给十年，北大也不一定培养得出来！

我在深圳的时候，做过一个项目，经常要和一些代工厂打过交道。一个模具，在日本的公司里可能要20万，同样是来自中国内地的工人，在富士康这样的台湾公司里可能要15万，在国内的公司里可能要10万，在私人作坊可能只要5万。他们相差的是什么呢？差的是就是工艺。同样一个东西，谁都能做出来，但有的做起来对不直，有的缝隙太大，有的表面不平，差别的就在这里。这之中，除了设备的区别外，更多的是技工的技巧，是经验，是学习和磨砺。我不知道现在的行情是多少，但像化工里的拉平效应，富士康员工的每年数以万计的大量流动肯定拉平内地技术工人的水平，也拉近各地公司间的技术差距。这不是富士康给我们的除GDP外的一个大的贡献么？当然，由于内地的整体水平和美国对高尖设备出口的限制，富士康最好的技术活都放在了其在日本、德国和捷克的工厂在做，但以后一旦放开限制的话，我想，中国就由中国制造转到了中国创造了。

关于富士康，我真的不想写太多，因为我了解也不多，我不是富士康的员工，我也只是一个旁观者，但我的良心，我的经历，我的亲朋好友都让我不得不一遍遍的做着挨骂的准备，冒着臭鸡蛋一遍遍的博起。我只希望大家了解中国千千万万的打工者，了解真正的中国IT代工厂。

反对富士康起诉记者，反对富士康劣待员工，也反对对富士康无来由的漫骂！

　8月31日，富士康再次爆出天价索赔官司，本次索赔金额达到7000万元，索赔对象为富士康两名离职员工以及比亚迪股份有限公司。

富士康方面对于起诉比亚迪方面的最新回复:

谢谢网易商业报道对此事的关心,本案和之前的一财案件完全没联系。目前的报导与事实出入极大。

本案是公司之间, 因商业秘密所引起的侵权纠纷，是一起单纯的法律事件，也进行了一段时间.

因该案目前正进行司法侦查，我们是不便表示任何意见、看法和主张的。

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8月31日，富士康再次爆出天价索赔官司，本次索赔金额达到7000万元，索赔对象为富士康两名离职员工以及比亚迪股份有限公司。目前，深圳中院已受理此案，将在9月25日开庭。

富士康再爆天价索赔

据中新社消息，被诉的这两名离职员工名为柳相军、司少青，是富士康科技集团旗下深圳富泰宏精密工业有限公司、鸿富锦精密工业（深圳）有限公司职员，两人早间跳槽至比亚迪股份有限公司，富士康以侵害商业技术秘密起诉这两名员工以及比亚迪公司，向上述被告索赔金额高达7000万元，要求法院判令比亚迪股份有限公司立即停止侵害商业技术秘密的不正当竞争行为。

这是富士康继起诉《第一财经日报》编委翁宝和记者王佑后爆出的另一起天价索赔案。今年6月15日《第一财经日报》刊发了记者王佑采写的《富士康员工：机器罚你站12小时》的报道。鸿富锦公司起诉该报记者王佑和编委翁宝"侵犯名誉权"，索赔3000万元，并向深圳市中级人民法院申请财产保全。目前鸿富锦公司已将诉讼标的由3000万变更为1元，被诉记者财产已经解冻。

比亚迪对7000万索赔表示惊讶

关于富士康向两名跳槽员以及比亚迪股份有限公司索赔7000万一事，比亚迪张姓外务经理今天上午表示，目前法院正处在法院受理阶段，孰是孰非一切将由法院来断定。他称，比亚迪对7000万的巨额索赔金额表示惊讶。

张经理表示，现在富士康是在报纸和网络上发布消息，炒作此事，目前比亚迪还没有收到法院的传票。比亚迪将通过正常的司法程序来处理富士康的索赔案。他透露，富士康可能与比亚迪高层有过沟通，"详情我们这一层级并不清楚。"

富士康科技集团中国总部外联主任贺蓉表示，还没有得到公司法务部门的通知，所以无法透露任何赔偿金额等信息。贺蓉也拒绝评论该案件是否与之前对第一财经日报的起诉有相关联系。富士康其他部门均表示无法对外发言。

但是来自深圳中院的消息显示，深圳中级法院已经对深圳富泰宏精密工业有限公司、鸿富锦精密工业（深圳）有限公司对比亚迪股份有限公司、柳相军、司少青的诉讼立案，立案流水号是190300092736，案号是（2006）深中法民三初字第342号。立案理由是侵害商业技术秘密纠纷。原告方已经正式上缴诉讼受理费，案件将于2006年九月二十五日正式开庭。

深圳中院方面也拒绝透露任何关于此案的消息。

     

报道“超时加班” 《第一财经日报》两记者遭天价索赔3000万

记者个人资产已遭查封、冻结。原告公司为台湾首富郭台铭所控制

因不满一篇媒体所报的有关劳工“超时加班”问题，近日，台湾首富郭台铭所控制的台湾鸿海精密工业股份有限公司（下称“鸿海”）旗下公司――鸿富锦精密工业（深圳）有限公司（下称“鸿富锦”），以名誉侵权纠纷为由，向《第一财经日报》的两名记者提出总价3000万元索赔，并且要求相关法院查封、冻结了两位记者的财产。

该案是截至目前全国索赔金额最大的名誉侵权案，也首开了台湾大型企业申请查封大陆记者私有财产的先例。

针对此案，《第一财经日报》的报社管理层表示，记者刊发的相关报道系职务行为，《第一财经日报》将全力支持记者应讼，并承担由此引发的一切法律责任。

苹果公司的调查

鸿富锦精密工业（深圳）有限公司（下称“鸿富锦”）是富士康科技集团下属的全资子公司，而富士康则是鸿海在大陆投资兴办的高科技企业。其主要研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、计算机机壳及准系统等产品，合作伙伴包括苹果公司、摩托罗拉、诺基亚、IBM、SONY等世界知名IT企业。

在今年的《财富》500强排行榜上， 鸿海名列全球206位，其在2005年的销售收入和营业利润分别是283.5亿美元和12.6810亿美元。

今年6月15日，《第一财经日报》在C5版头条发表了《富士康员工：机器罚你站12小时》一文，成为大陆地区率先报道富士康科技集团员工普遍存在超时加班现象的媒体。

该文揭示了富士康工厂的内部员工超时加班及相关管理问题等。该报随后实地调查了富士康在江苏昆山的另一个代工厂。文中提到了这类规模庞大的企业，也有比一般中小代工厂优越的一面，如加班费、食宿等方面。

8月18 日，苹果公司针对富士康在深圳的工厂状况发布了一份报告。该报告中称：调查小组发现，该供应商复杂的工资结构，明显违反了苹果公司的供应商行为准则《Supplier Code of Conduct》（下称《行为准则》）的相关要求。

同时，调查还发现，富士康员工的加班时间超过了《行为法则》有关最高每周工作60小时、至少休息一天的规定。通过检查不同生产线上7个月的换班记录，苹果公司发现，这段时间内，富士康员工平均每周工作时间超出了35%，其中四分之一的员工极有可能连续工作6天以上。

高价索赔媒体并非第一次

富士康深圳工厂承接了苹果公司风靡全球的音乐播放器iPod的制造订单。今年6月11日英国的《星期日邮报》在其一篇题为《iPod之城》的报道中，披露了富士康深圳代工厂制造iPod所雇佣的女工，往往每天工作15小时，所赚得的月薪却只有27英镑（约合人民币387元）。这篇报道迅速引起全球关注，并促使多家关注工人权益的国际性非政府组织发出号召抵制苹果产品。该文还直接引发了苹果派出规模庞大的调查团，进驻富士康深圳工厂，展开全方位的有关工人待遇的调查。

8月23日，在接受《第一财经日报》记者电子邮件采访时，《星期日邮报》这篇文章的作者克劳迪亚.约瑟夫(Claudia Joseph)表示，很高兴看到苹果公司的最新调查报告，证实富士康存在违背苹果公司行为准则的行为。她同时表示，她和当时进入富士康工厂拍摄的摄影师一道，“毫不犹豫地坚持原先的报道立场。”

此后，郭台铭曾公开表示，公司将起诉英国这家媒体。但出人意料的是，7月10日，富士康科技集团下属独资企业-鸿富锦以名誉侵权纠纷为由，将《第一财经日报》编委翁宝、报社记者王佑两位个人的财产分别查封、冻结。其依据是民事诉讼的财产保全措施。

但目前两人尚未收到法院送达的应诉通知书及起诉状等诉讼材料。

根据《第一财经日报》记者从深圳当地法院了解的信息，该公司向翁宝索赔人民币1000万元，向王佑索赔人民币2000万元，并将两人位于广州、上海的住宅、一部汽车和两张存款全部查封、冻结。

针对此案，《第一财经日报》的报社管理层表示，记者刊发的富士康报道系职务行为，《第一财经日报》坚决站在王佑和翁宝的背后，全力支持其二人应讼并承担由此引发的一切法律责任。本报编委会也通过集体决议表示，本报记者采访时有证据、证言和证人，报道详尽、翔实，体现了报社一以贯之地对社会正义的追求。

同时，在就该诉讼案的一份公开声明中，《第一财经日报》对深圳鸿富锦（富士康）采取诉讼保全措施查封王佑、翁宝二人的银行账户、房屋和车辆等个人财产，表示强烈谴责。声明要求富士康尽快解封两位记者个人的财产。（声明全文）

案件发生后，本报采访了上海锦天城律师事务所合伙人陈乃蔚。陈乃蔚律师认为，此案系新闻报道引起的名誉权纠纷案件，原告将记者个人列为被告的做法很少见。“由于记者是职务行为，一般都是将报社和报社记者列为被告，列记者个人就是为了整垮记者个人。”

他还表示，向个人主张3000万元如此高额的赔偿在名誉权纠纷案件中很少见，“一家企业怎么可能因为一篇报道而损失3000万？”他反问道。

2004年，鸿海也曾因一篇报道，向台北地方法院申请“假扣押”了台湾《工商时报》记者旷文琪的个人财产，同时向其个人索赔3000万元新台币。其行为引起了台湾地区和海外各地媒体从业人士的强烈抗议。并最终迫使该集团总裁郭台铭，与报社和记者达成和解。 （第一财经日报）

     今天正式被调离Intel M/B，由老板带领去接触全新的Intel Server专案，挑战越来越大，压力也越来越大。在这天路上不知道怎么去走，也不知道怎么去弥补自己的不足，彷徨，茫然，但还是充满自信。晚上交接完以前的工作，感觉一点都不轻松，反而有种无形的压力压得我喘不过气，常听到这句话——人是逼出来的！也许吧！

      今天看到系统资讯的同事来Server专案这边安装、部署无线网络，也插手帮了帮忙，还好，很多还是没有忘记。看着他们完成工作后离开的背影，无比羡慕和向往……

      22日我写了21日事件发生经过，并投诉到员工投诉中心！这两天好几个部门找我，还有想私了的。今天处理结果下来——直接人员开除，相关人员赔礼道歉！我为自己争取来的这个处理结果满意，也为维护自己的合法权利迈出了坚实的一步！

       今年是我的本命年，有人说本命年的人运气不好，会很背。

       今天，是我长这么大以来最应该记住的一天，忍受着屈辱和伤痛，保存着最后一点的尊严！今天才真正明白，打工者除了辛苦以外还饱受着其他的痛苦。周围的某些人运用特殊的职位、特殊的身份、特殊的权利把人折磨得体无完肤，至少我现在就是这样！但我相信我，无论在什么情况下都不倒下，就如今天，倒下了也要拼命的爬起来！

       今天，被强加了一个罪名，说罪名没有一丝的过分，因为强加上来的的确是被很多人憎恨的称谓！

       想过就这么算了，但我的个性不允许，所以我会直至下去，得到满意的答复为止，做到问心无愧，给自己一个交待，给某些人敲一个钟——别以为穿了一身皮就什么都可以干！！！！！不是每个人都那么好欺负的！！！！！！

      没有什么准备的，待会就要离开深圳，通过漫长的旅途，回到重庆！这几天深圳的天气异常的冷，来这边半年的时间，不断的学习，不断的磨练，不断的跌倒、爬起。回家，陪陪家人是最大的心愿，出来了半年，才知道属于自己支配的时间不多，才知道家的温暖。

      今天好象是过小年，昨天寝室四人一起吃了我们来深圳的第一次聚餐。昨晚，看了舞de猪猪发的贴，心里不是个滋味，本想回点什么，却不知道从何说起。想念远在宁波的狗狗，无论是对我有多少的怨恨，多少的无奈，其实我心里最是想念你！

      2006年01月23日，跃跃领舞留言于深圳富士康。

      15号快到了，这段时间陆陆续续的分发定岗工作已经开始，在一起实习的都知道了自己以后的岗位，有去全球采购的，有去RD的，有去经管的，有去其他事业群的……大家都有了自己比较满意的归属，而我，还迟迟不能决定。

      不知道是我太挑剔呢还是其他的什么原因，这段时间大家分发，一起待的时间也比较多，六个月的实习期，我们都一起度过，现在大家也在为我当心，都劝我继续我的工作。但我心里有很多的不甘，不甘心以后就抛离所学专业，抛开自己的喜爱去从事另一个与计算机毫不相干的工作。现在在矛盾中，在挣扎中，在彷徨中……

      今天早早的就离开了办公室，坐在食堂漫不经心的吃着难以下咽的饭，因明天要召开集团动员大会，SIDC的人员正在紧张的调试网络，正在努力的与太原、昆山、北京等厂区连线，看样子明天要几个厂区要同步直播。

      回寝，继续看我的《企业IT架构，备份与恢复解决方案》……

      很难得回到寝室才晚上六点多钟，不知道是什么原因，这几天头疼得厉害，昨天晚上还被蚊子骚扰了一晚上。深圳的天还是那么的热，热得都忘记了现在已经快入冬季。

     寝室的老二为了逃脱主管的层层压迫和监视，本周申请上夜班了。对于我们整个126寝室来说达到了双赢的效果：1、满足了老二的要求；2、晚上可以睡个安稳觉（老三经常抱怨，老二体重256斤，晚上睡觉千万不能比他晚，否则后果不堪设想）。还记得三个月前正式在公司上班的时候就被安排了夜班的工作，熬夜对我来说简直就是要我的命。幸好时间不长，只有几天的时间，在这几天还分别实施了A、B计划。

      Infoucs终于有一个机种转量产了，今天开始生产2950pcs。接触这个机种已有三个星期的时间了，从NPI线的样产开始到现在，围绕这些小小板子的问题从未间断。Infoucs流程的不完善、相关人员工作职能的不明确等等都预示着这个产品生产困难。终于熬到了量产，但问题仍多，仍需解决、处理。

      三个多月的时间，三个多月的工作，三个多月的融入，曾今天有时间，我来总结一下在Foxconn的工作、生活：

     1、至今为止我还不能很好的融入这个公司：公司是台湾企业，世界500强，有着严格的管理规定和制度，也许是比较喜欢自由和宽松的工作环境，不喜欢上下班都被人盘查，也不喜欢公司的企业文化和工作环境，所以至今我不能很好的融入；

     2、超长的工作时间：公司的新干班每天的上班作息时间基本上是7点25分到公司刷上班卡，正常下班时间为下午4点30分，但因为总裁要求历练，所以新干班的下班时间在晚上7点30分，一般情况下，回到寝室的时间为八点半左右。我还相对幸福，在办公室工作，绝大多数在产线历练，每天上班时间都是站过来的。

     3、独立的工作环境：我在这里所说的独立是各部门的相对独立，我在PM工作这么长时间，Intel的新产品导入还相对顺利，但其他产品的导入就相对麻烦，问题不断。每个部门相对独立，没有很好的配合，甚至大多数情况下会推托责任，如果没人跟催，不会迅速处理，和我在一个部门实习的新干班，为了包装出货，整整为这个事情跑了三天时间，到交付违约金就差一个小时时间。回来给我说的第一句话就是：我对这个公司绝望了。在同一个事业处尚且如此，跨事业处、事业群就更不要谈了。

     4、员工太多，人员太复杂：公司很大，龙华总部就有员工17万人，还在快速的增长。部门众多，每个部门又根据不同的职能下设各个分支。例如PM，针对不同的客户分为两个分支，一个办公地点在D1，一个在F5。PM的分配还算合理，但绝大多数部门都存在人员繁多的情况，以至很多部门的员工上班时间泡QQ（偷偷的，公司对资讯管控严格，上班时间聊QQ的处分是除名），上内部BBS闲聊，看小说者比比皆是。从而就导致了工作不积极，得过且过之心态。

     5、在PM的这两个多月工作，也锻炼了我忍的毅力，同时也提高了与人打交道的能力。有个老员工告诉我一句话：不能去改变，就只能去适应。在完成好自己工作的同时，也尽量协助各个部门的同仁，毕竟我来公司时间很短很短，很多很多有我认真去学习的地方。一个公司能发展到现在这个程度，必定有很多很多的经验和运作方式，曾着年轻（其实也老了），曾着有点血气方刚，能忍则忍，忍出一片天。

     前两天Foxconn又到我的母校去招2006届新干班了，有三个很好的大学朋友签约Foxconn，在这里祝福他们。“既然选择了，就要在选择的道路上踏踏实实的走下去，哪怕这里只是一个跳板。”——这是我告诉他们的。希望他们来这里的时候我还在公司。

      有好长的一段时间都没有来这里了，说实话，忙，但不知道在忙些什么！

      做一个专案——Intel Breakout Box，没有太多的头绪，没有太多的逻辑。在PM工作以来的第一个个人专案，努力的去做吧！

      没有太多想说的，想去记录的。不要给自己太多压力，在工作之余调整自己，才能更好的适应这个环境，这个变化。

      昨天一个机会降临，PM（Project mangement）负责INTEL的主管来ICT选人，有幸来到了这个搭建在客户和企业之间的核心部门。

     今天第一天到PM报道上班，就被安排在电脑前熟悉大量的英文资料。本来英语就很差，加上一大堆的专业名词，完全是雾里看花。好不容易借用金山大致的看了几篇，并总结了一些PM的工作职责等和部门工作相关的信息。上午10点，被主管叫去，安排跟一个同仁做一个INTEL的新产品项目。10点半，去参加Foxconn和INTELDE的电话会议。一个新人，坐在会议室最角落，各部门的负责人也陆续到来。会议期间，大家都在认真的做这笔记，双方都在激烈的讨论着产品的开发进度，我，完全听不懂，郁闷得不行。熬到会议结束，等待会议记录的发送，在仔细的看看。

      下午，主管布置任务——给一周时间详细了解M/B性能，并在下周在整个部门讲解。当时我以为自己听错了：“我才进来……”“对，就是这样的，下午好好准备吧，到时候包括我在内全部参加！”无语，回到座位上都还没有回过神来。上吧，顶着头皮上吧！这也是一次机会，好好把握吧！

      终于到了下班时间，嘿，今天发车费报销的钱，又可以去Happy了！

      今天过得很快，有了机会，以后怎么做——靠自己把握！

 

PS：昨天Foxconn外发生了特大车祸，一上班整个办公室都闹开了。官方报道死亡19人，受伤19人，无新增死亡者。死者中，男性13名，女性6名，其中12人身份已被确认。其中决大多数是公司员工，因为当时刚好是下班时间，很多人都住在公司外面的宿舍。

      现在才知道，上夜班是多么恐怖的事情；

      现在才知道，夜晚的时间过的是那么的慢；

      现在才知道，所挣的每一分钱都是那么的不易；

      现在才知道，每天的时间是那么的少；

      现在才知道，该学习的东西还太多太多；

      现在才知道，精力远远不够；

      现在才知道，……

      晚上为了不让自己倒下，不停的在产线上来回游走，看着新产品的制造，也还有那么一丝的兴奋。在实在熬不住的情况下，产线的小MM告诉我，要学会站着睡觉的境界！我正在练习中……

 

      这已是我到Foxconn的第三个工作周。高强度的培训稍微减慢了速度，但随之而来的是高强度的产线历炼。现在的我被分配到PE实习，身着防静电衣，戴着防静电帽、防静电环，脚踏防静电鞋，全身武装穿梭在产线之间。

      一大堆流程等待我尽快的熟悉，一张张年轻的面孔需要我的认识，一道道严格的工序需要我去学习、掌握。新的环境，新的挑战，新的技术，新的认识在等待着我，考验着我。

      从明天开始，我也将开始我人生中第一个晚班职业生涯，为期为一个月。通宵对我来说时非常痛苦的事情，怎样去适应，去调整，也是我面临的问题。

      Foxconn，不愧是IT产业届全球知名的企业，今天在这里我看到了正在研发生产的945、955芯片，在国内，计算机还停留在845、855阶段。Foxconn的确是行业的领军人，走在世界的前端。还第一次知道了风靡全国的赛博电子城也是属于这里的……这里有太多太多去学习的东东。

      又是一批新干班报道的日子，磨练即将开始……

      在Foxconn已是第二个工作周了，初步分发到了PCEBG的DMD下的电子组，为期一个星期的PCEBG集训又拉开了序幕。

      前几天的台风“麦莎”席卷了女朋友所在的宁波，挺担心的，还好安全度过：）长这么大还没有经历过台风，什么时候也去感受一下，哈哈。

      为了能很好的调整好自己的心情，上周去了华强北商业圈，什么都没有买，什么都没有做，就是想去转转，想去这繁华的大都会亲密接触，把自己融入在繁忙的脚步中，也算转移下注意力吧。现在看来效果还不错，现在比上周好多了，感觉也不那么糟糕了。

      今天去SIDC申请了一下，看来希望不大，还是慢慢来吧！今天又全面系统的了解了一下富士康的文化，我们说这是“洗脑”；今天报销了火车票，富士康还是说到做到；今天在40度DMD餐厅，连续上了3个小时的课，忍下来了，还有什么更恶劣的；今天……

       每天在我周围都发生着很多的事情，也经历着、磨练着自己……

       有一种声音在提醒着我：在年青时学着吃点苦，将来的路会越走越宽！

 

      为期一周的培训终于结束了，这一周，各事业群的高阶主管讲了很多，有M/B的发展与相关技术，LCD的发展及现状，Level X/XI制造流程，知识财产保护等。昨天晚上还进行了考试，有点晕！

      下周就要下产线去了，今天上午匆匆的参观了一下DMD（生产DELL、INTER主板），我们这批很大一部分人要去这个部门产线实习，从基础做起！

      据说第一批来的已经走了好多人了，哎……

      昨天一个2003年新干班的师姐给我讲了一些Foxconn工作生活的事情，也让我对这里有了更深的认识，希望自己能坚持下去，不管在产线上能不能学到东西，不管以后怎么发展，在我还能承受的情况下，我想我会好好干的，默默的加油吧！

      听着集团经理在讲台上毫无生气的讲着《供应链系统简介》，也不知道为什么，也可能是1800多人在一起上课的烦躁，不时的能听到切切私语。抬头看看周围的同仁，进入梦想的也不在少数。为了打气精神，我不停的喝水，不停的喝。

      这段时间的培训，被富士康的人资称为魔鬼训练，每天高强度的集团文化、 产品的灌输，让我都有些麻木了，也许这就是所谓的“洗脑”。

      中午匆匆的在食堂吃完饭，会寝室躺了半个小时，又不得不起来上课。每次醒来都有种想哭的感觉，不是因为辛苦，是因为不适应。这段时间经常有同学、朋友告诉我，才开始工作是需要花很长时间去适应它，融入它的。现在才真的觉得工作和学习的区别，真正理解了父母的话，真正了解了学校老师讲的道理，还真正的认识了学生时代的快乐和无忧无虑。才工作了四天，非常的想家，想亲人。也非常的羡慕那些在亲人身边工作的人。

      但俗话说：男儿有泪不轻弹。既然来了，就要用双肩挑起未来的希望，坚持、努力、奋斗！     

      来深圳三天了，一直都下着雨．昨天寝室发了空调的遥控板，晚上就没有那么热了．

　　在Foxconn，不论是在食堂，还是在寝室，都受到很多制度的约束，比如寝室不能使用除电脑以外的任何电器，不能私自购买插线板，吃饭不能有把剩渣掉落地上（违反三次者开除），寝室不能乱，必须按照公司的7S标准（我到现在还不是很清楚）来布置和摆放（发现两次开除），还有不能……没有怨言，只有去适应。

　　今天参加了体检，主要就是查肝功能，其他的只是走走过场，还好，这次没有说我高血压：）听上一批来的说，只要查出肝部有任何一点问题，立马开除，病毒携带者也不例外。也许是为了员工的生活考虑吧，想想一个14万人的大厂，这样做也是不得已而为之。

　　才吃完饭，像打仗似的，寝室还不能开通网络，也没有电话，网吧也很多的人，曾中午休息的时候来网上看看。昨天晚上和室友聊了一晚，发现都是个个领域的高手，有做Linux开发的，有做单片机开发的，有做镶入式开发的，以后要好好的向他们学习请教。

　　下午1点45分，要去参观华南检测中心、我们事业群下面的DMD，还有群创光电，以及模具加工部门。

　　晚上好像还要开会，进行学习。

　　期待有好的开始，好的发展，自己的路自己走……